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吴忠市人力资源和社会保障局2020年度普法责任制“四个清单”

发布日期:2020-03-24 来源:吴忠市人力资源和社会保障局

普法内容

(内容清单)

责任清单

措施清单

标准清单

备注

责任单位

责任人

普法对象

宣传载体

方式措施



方式1.习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略;

2.《宪法》《保密法》《网络安全法》等;

3.《劳动合同法》《就业促进法》《社会保险法》《劳动保障监察条例》;

4.市委、政府要求的其他法律法规和规范性文件。

局办公室、

局属各单位办公室

各办公室主任

本单位干部职工

1.集中学习及交流体会;

2.讲座及培训;

3.业务工作具体指导。

1.落实领导干部学法制度。将各项学习内容纳入党组中心组学习计划和干部理论学习计划,通过固定的集中学习,掌握习近平总书记系列讲话和各项法律法规;

2.开展普法知识测试,检验领导干部学习程度;

3.积极参与市委、政府及人社厅组织的各项法治讲座、培训和会议。

1.落实领导干部学法制度,将法律法规学习纳入党组中心组学习计划和局属各单位学习计划;

2.领导带头学法、模范守法,确保在职干部学习覆盖率100%;

3.开展一次法治知识测试,参与率100%,合格率95%以上。


中国共产党党章》《关于新时期党内政治生活的若干准则》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党问责条例等党章党规

各党支部

各党支部书记

全体党员

1.集中学习;

2.讲座及培训;

3.业务工作指导。

组织开展法律进班子、法律进支部等活动,重点学习《党章》《中国共产党问责条例》等党内法规

1.各支部将学习内容纳入党员学习计划,并开展学习;

2.党员之间开展学习交流和心得体会撰写。


《宪法》《劳动法》《行政许可法》《社会保险法》《失业保险条例》《工伤保险条例》《劳动合同法》《网络安全法》《禁毒法

局属各单位、机关各科室

各单位负责人,各科室科长

行政执法人员、窗口服务人员

1.集中学习;

2.讲座及培训;

3.业务工作指导。

1.坚持执法人员学法用法工作,落实年度学习规划,按时组织培训和测试;

2.组织案卷评查活动;

3.坚持窗口工作人员学法用法,依法受理各项人社业务,同时为办理人社业务的群众开展普法宣传

1.参学率100%,测试合格率95%以上;

2.树立“法定职责必须为、法无授权不可为”的意识,提升法治思维。


1.习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略;

2.《劳动保障监察条例》《劳动合同法》《就业促进法》《社会保险法》;

3.其他法律法规、规章制度

局属各单位、机关各科室

各单位负责人,各科室科长

特定

人群

1.LED显示屏、官网、官微、展板等;

2.业务讲座及培训;

3.日常业务指导工作过程中。

进一步推进“法律八进” 活动,促进法律进机关、进社区、进企业、进工地、进单位等活动制度化、规范化、常态化

1.年度内开展活动不少于3次,普法活动有成效,见真效;

2.年度内行政复议和重复信访人数较上一年减少。



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