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吴忠市人力资源和社会保障局2020年度普法宣传教育工作要点

发布日期:2020-03-24 来源:吴忠市人力资源和社会保障局

2020年是“七五”普法规划的收官之年,是普法教育工作的承前启后之年,为进一步巩固“七五”普法依法治理工作成效,进一步加强法治宣传教育和依法治理,进一步增强人社系统干部职工的法治意识,提高依法行政和化解矛盾的能力,推进法治人社高质量发展,结合我局实际,制定如下方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会、自治区第十二次党代会、自治区党委十二届八次、九次全会和市委全面依法治市委员会第二次会议精神,以崇德尚法为根本,以建设法治人社为目标,健全完善法治人社建设体制机制,加强普法宣传教育,增强人社干部职工运用法治思维和法治方式解决实际问题的自觉性和主动性,增强遵法、学法、守法、用法意识,提高依法行政的能力和水平,为打造法治人社、建设美丽吴忠营造更加良好的法治环境。

、工作重点

(一)深入学习宣传习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略。把学习宣传习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略、党的十九届四种全会精神和以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系作为普法工作的首要任务,大力宣传我国的根本制度、基本制度、重要制度,深入宣传宪法至上、依宪治国、依宪执政等理念。将习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略纳入党组中心组学习内容,发挥领导干部示范带头作用,推进学用结合、知行统一,增强干部职工运用法治思维和法治方式解决实际问题的自觉性和主动性。

牵头单位:局办公室

配合单位:局属各单位、机关各科室

(二)深入学习宣传人社领域相关法律法规。结合人社工作实际,认真组织干部职工学习《事业单位人事管理条例》和《劳动争议调解仲裁法》等,增强依法行政的能力素质。严格落实“谁执法谁普法”普法责任制,结合“12·4”国家宪法日暨“宪法宣传周”开展集中宣传,大力宣传普及《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《就业促进法》《劳动保障检查条例》等法律法规。创新方式方法,通过设置咨询台、开展“以案释法”、印发宣传资料等形式,努力提高普法工作的针对性和实效性,增强人民群众的知晓率。

牵头单位:局办公室

配合单位:人事管理科、创业就业科、社会保障科、社会保险事务管理中心、就业创业和人才服务中心、劳动保障监察执法局、劳动人事争议仲裁院

(三)突出重点领域法治宣传力度。一是以缓解就业压力、构建和谐劳动关系为主要目的,广泛宣传《就业促进法》《劳动保障监察条例》等法律法规,进一步推进法律活动,促进法律进机关、进社区、进企业、进工地、进单位等活动制度化、规范化、常态化,不断提高社会治理法治化水平和广大干部群众依法办事的能力二是“管、用、宣”相结合,将普法宣传贯穿于工作的始终,督促行政执法人员在履行行政审批、行政检查、行政处罚等行政职权活动时,通过口头或“告知单”、宣传单等途径告知当事人行为涉及的相关法律法规,增强普法宣传的效果。三是进一步推进行政审批和政务服务“不见面”办理的广度,做好人社业务纳入政务服务大厅、开展“一窗综合受理”等工作,业务受理与普法宣传“捆绑打包”,让办事群众“明明白白办事”,将人社服务窗口打造为普法宣传的“排头兵”。四是开展应对防控新型冠状病毒肺炎疫情法治宣传教育。组织领导干部学习习近平总书记关于加强新型冠状病毒肺炎疫情防控重要讲话和指示批示精神,各级党委、政府关于疫情防控工作的各项决策部署,积极引导广大人民群众增强法治意识,依法支持和配合疫情防控工作。

牵头单位:局办公室

配合单位:创业就业科、社会保障科、社会保险事务管理中心、就业创业和人才服务中心、劳动保障监察执法局、劳动人事争议仲裁院 

    三、工作要求

(一)加强领导。要高度重视,进一步落实领导干部学法用法制度,积极推进“七五”普法工作各项工作落实,确保“七五”普法完美收官。

(二)落实责任。要加强法律法规的学习,尤其行政执法人员要做到有法可依、有法必依。按照“谁主管、谁负责”和“谁执法谁普法”的原则落实普法责任,积极落实《普法责任制“四清单一办法”》,结合实际制定切实可行的普法宣传计划,按照计划开展普法宣传工作。

(三)认真总结。要认真归纳和总结各项普法宣传教育工作的开展情况,每月将普法宣传工作档案备份报送局办公室,同时健全各自普法工作档案;社会保障科、社会保险事务管理中心、劳动保障监察执法局、劳动人事争议仲裁院每季度至少报送1“以案释法”案例,做到内容丰富、资料齐全,确保普法宣传教育工作的规范化、完整化。



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